29 октября 2012, 15:02, Александр БЕЛЬЧЕНКО (соб. корр. «Трибуны») БЕРЛИН

Немец верен своему работодателю

С начала ХХ века до конца Второй мировой войны вручение подарочных золотых часов сотруднику, посвятившему любимой фирме или заводу 25 лет, было скорее правилом, чем исключением. Сегодня, казалось бы, когда частая смена места работы для многих евро

Немец верен своему работодателю

Специалисты Нюрнбергского института исследования рынка труда и карьеры вычислили, что, несмотря на экономический кризис, «показатель верности» немцев своим предприятиям – выше всякой похвалы. Средний стаж работы гражданина ФРГ на одном месте составляет 11 лет. Более того, стабильности данного показателя в ближайший период ничто не угрожает. Тем временем, не без удовлетворения отмечают ученые, аналогичные показатели в других европейских странах и близко с германскими не стояли.

Да, за 20 лет рынок труда в ФРГ стал более гибким и мобильным, однако число заключенных в этот период долгосрочных трудовых контрактов увеличилось вдвое. Институт ведет исследования привязанности немцев к рабочему месту с 1992 года. Тогда средний показатель составлял 10,3 года. Последовавшие затем социально-экономические потрясения в бывших землях ГДР заставили его заметно снизиться. Однако последние десять лет он непрерывно рос и в 2009 году уже составлял 11,2 года.

Примечательно, что желание сотрудников задержаться в крупных концернах еще выше. К примеру, на гиганте автомобильной промышленности «Даймлер» принято трудиться не менее 20 лет, в компании-производителе шин и автокомпонентов «Континенталь» – 14,6 года, в банке «Коммерцбанк» – 17 лет.

Достойное жалованье и различные сверхтарифные выплаты, по мнению экспертов, являются главной, но далеко не единственной причиной столь завидной лояльности немцев своему работодателю. «Постоянное метание из одной фирмы в другую и быстрый подъем по карьерной лестнице не являются характерными жизненными принципами большинства трудящихся Германии», – объясняет в интервью газете «Вельт ам Зонтаг» сотрудник нюрнбергского института Томас Райн.

Впрочем, у всего есть свои минусы – вынужденность 20 лет «терпеть» одного и того же работодателя не проходит бесследно для здоровья. Стресс – главная проблема большинства работающих немцев и, очевидно, своего рода плата за самую высокую производительность труда в Европе. Согласно проведенному опросу, большинство трудящихся в ФРГ (60 процентов) считают свою работу нервной и напряженной, в то время как средний показатель по Европе не дотягивает даже до 50-процентной отметки.


Экономика Счетная палата заявила о рисках для финансовой системы Счетная палата заявила о рисках для финансовой системы

Развитие финансового рынка в России не соответствует масштабам ее экономики, а самому финансовому сектору присущи значительные риски, говорится в отчете Счетной палаты за 2016-2018 годы.


Общество Росстат опубликовал демографический прогноз на 16 лет Росстат опубликовал демографический прогноз на 16 лет

Высокий прогноз Росстата предполагает, что общая численность населения страны к началу 2036 года вырастет до 150,126 миллиона человек, а средняя продолжительность жизни увеличится с 73,42 года в 2020 году до 79,1 года в 2035-м.

Культура Аберрация  памяти настигает человека без предупреждения Аберрация памяти настигает человека без предупреждения

Первая премьера, после ухода из жизни Галины Борисовны Волчек, в Современнике с кратким названием "Папа" в постановке Евгения Арье заставляет зрителей задуматься и проанализировать, почему в мире так стремительно убывает сострадание и на смену ему приходит гипертрофированный эгоизм, даже в отношении к самым близким родным.

Спорт В FISU поделились мнением о назначении Матыцина на пост министра спорта В FISU поделились мнением о назначении Матыцина на пост министра спорта

В Международной ассоциации студенческого спорта (FISU) поделились мнением о назначении Олега Матыцина на пост министра спорта. Об этом сообщает пресс-служба организации.