14 февраля 2015, 08:55,

Бизнес за равные возможности

В бизнес-центре «Сименс» Совет бизнеса по вопросам инвалидности (СБВИ) провел Шестой ежегодный форум «Бизнес за равные возможности», на котором собралось около 150 участников. 

 

 

Бизнес за равные возможности

Открыл форум президент компании «Сименс» в России д-р Дитрих Мёллер, который поприветствовал всех собравшихся. Затем Вадим Кудряшов, исполняющий обязанности руководителя Департамента труда и занятости населения Москвы, рассказал о создании условий труда для трудоустройства граждан с инвалидностью. Денис Роза, директор РООИ «Перспектива» отразила этапы становления и перспективы развития СБВИ. Кроме того, она представила конкурс «Путь к карьере» для студентов с инвалидностью как эффективный способ знакомства работодателей с мотивированными и профессиональными кадрами из числа молодежи с инвалидностью.

Основным блоком форума стали выступления представителей крупных бизнес-компаний, таких, как HeadHunter, КПМГ,Vivaki, EY, DPD, со своими успешными историями трудоустройства людей с инвалидностью. Марина Хадина, руководитель карьерного направления HeadHunter, отметила, что сотрудники с инвалидностью более лояльны к работодателю и изначально тщательно подбирают вакансию с целью работать на должности в течение долгого срока.

Элеонора Олейникова, финансовый директор КПМГ, заметила, что компании боятся трудоустраивать людей с инвалидностью, потому что просто не знают и не умеют общаться с ними, а вовсе не от того, что сомневаются в их профессиональных качествах. Но стоит сделать первый шаг, и взять на работу человека с инвалидностью, как все страхи развеются.
Надежда Дмитриева, заместитель директора по работе с персоналом Vivaki, призналась, что изначально в их компании трудоустраивали людей с инвалидностью, чтобы закрыть квоты.

Однако сейчас квотирование уже превышено, так как руководители понимают ценность таких сотрудников. Также она развеяла стереотипы о людях с инвалидностью: «Они болеют не чаще, чем сотрудники без инвалидности; работают не меньше, чем другие сотрудники – все зависит от уровня ответственности человека; эффективность зависит от того, насколько верно подобрана позиция для человека».

Татьяна Савенкова, HR директор EY, отметила, что компания EY ориентирована на студентов с инвалидностью, так как это помогает «вырастить» сотрудников, вложить в них необходимые навыки. Она рассказала о существующих в компании тренинговых и коучинговых программах, которые направлены на профориентацию, профессиональную подготовку и повышение конкурентноспособности людей с инвалидностью на рынке труда.

Секретом, как сделать корпоративную инклюзию основой социально-ответственного бренда и повысить с помощью нее лояльность сотрудников, поделилась Елена Арефьева, директор по персоналу DPD в России.

Программы по экономической поддержке работодателей и мероприятия по созданию дополнительных рабочих мест для трудоустройства людей с инвалидностью осветила Кристина Панова, заместитель директора «Центра квотирования».

О бизнес-инструментах и программах государственной поддержки создания условий труда для сотрудников с инвалидностью рассказал Михаил Новиков, руководитель программ по трудоустройству людей с инвалидностью РООИ «Перспектива».
Вторая часть форума началась с просмотра короткометражного фильма «Интервьюер» (Австралия), в котором роль интервьюера во время собеседования с соискателем исполнил актер с синдромом Дауна Жерар О’Дуаер.

Далее последовала ролевая игра, в которой моделировалась ситуация продвижения соискателя с инвалидностью. Было разыграно несколько вариантов собеседований и определены успешная и неуспешная модели представления соискателя с инвалидностью. Успешная модель подразумевает акцентирование на профессиональных качествах человека с инвалидностью, его возможностях и тех условиях, которые нужны человеку для эффективной работы.
Следует отметить, что каждый год в форуме увеличивается количество участников из среды бизнеса, и как следствие – число потенциальных работодателей людей с инвалидностью


В мире Сокрушительный удар по стабильности: США заявили о выходе из ДРСМД Сокрушительный удар по стабильности: США заявили о выходе из ДРСМД

Соединенные Штаты готовы обнулить еще одно базисное и, что очень важно, бессрочное условие глобальной стратегической стабильности. Именно глобальной, которая касается и их самих. Так можно и совсем обнулиться.

Экономика Медведев отметил позитивную роль введенных против России санкций Медведев отметил позитивную роль введенных против России санкций

Введённые против России санкции сыграли позитивную роль и стали причиной роста рынка сельскохозяйственной техники в стране, заявил премьер-министр РФ Дмитрий Медведев.


Общество Жительница Барнаула пыталась задушить классного руководителя сына Жительница Барнаула пыталась задушить классного руководителя сына

Суд Барнаула рассмотрит уголовное дело местной жительницы, подозреваемой в угрозе убийства классного руководителя своего сына, сообщает прокуратура Алтайского края.

Культура Народному артисту СССР Василию Лановому исполняется 85 лет.
Народному артисту СССР Василию Лановому исполняется 85 лет.

16 января в Театре имени Вахтангова соберутся почитатели великого таланта Василия Семеновича Ланового, чтобы посмотреть с его участием спектакль "Посвящается Еве", а после представления на сцену выйдет юбиляр в окружении своих коллег и начнется праздничное чествование, так как, начиная с 1957-го года он служит этому театру, какие бы катаклизмы не происходили в нем.

Спорт Основатель "КАМАЗ-мастер": организаторы "Дакара" ушли от ответственности Основатель "КАМАЗ-мастер": организаторы "Дакара" ушли от ответственности

Снимать вину с экипажа команды Андрея Каргинова при наезде на зрителя на ралли-марафоне "Дакар"-2019 нельзя, но решением дисквалифицировать российского гонщика "КАМАЗ-мастер" организаторы ушли от ответственности, заявил основатель команды Семен Якубов.