7 июня 2017, 14:46

Госдума инкорпорировала в Трудовой кодекс нормы СССР о труде женщин, оплате сверхурочных работ и неполном рабочем времени

Сегодня, 7 июня, Государственной Думой в окончательном третьем чтении принят закон о внесении изменений в Трудовой кодекс РФ в части инкорпорации отдельных положений правовых актов СССР и РСФСР. 

В поддержку законопроекта от фракции "ЕДИНАЯ РОССИЯ" выступила член комитета по труду, социальным вопросам и делам ветеранов Светлана Бессараб: 

"Включение в Трудовой кодекс РФ дополнений о порядке и условиях оплаты сверхурочных работ в выходные и праздничные дни, об установлении режима неполного рабочего времени позволит сохранить проверенные временем нормы трудового права, социально значимые и, при этом, удовлетворяющие обе стороны трудового процесса: как работников, так и работодателей, - пояснила в своем выступлении Светлана Бессараб . - После издания Министерством Труда приказов о признании недействительными отдельных нормативных правовых актов  СССР и РСФСР, в том числе о порядке и условиях применения труда женщин, имеющих детей и работающих неполное рабочее время, о компенсации за работу в праздничные дни, в трудовом праве появились лакуны, которые фактически могли привести к ухудшению положения работников в части установления режима неполного рабочего времени и работодателей в части неурегулированной  оплаты сверхурочных работ. Таким образом, сегодня мы восстановили появившиеся пробелы или, если вспомнить пословицу, "не дали выплеснуть ребёнка вместе с водой", - добавила депутат.  - Закон устанавливает, что оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится всем работникам за часы, фактически проработанные в выходной или нерабочий праздничный день, а когда на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочей смены, то в двойном размере оплачиваются часы, фактически проработанные в выходной или нерабочий праздничный день — от 0 до 24 часов. Также принято, что неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, а режим времени труда и отдыха принимается в соответствии с пожеланиями работника с учётом условий производства, работы."

 

Все новости Последние новости